Streszczenie

Wprowadzenie. Praca pielęgniarki odgrywa znaczącą rolę w leczeniu, rehabilitacji oraz promocji zdrowia pacjentów. Wyodrębnienie specjalizacji pielęgniarskich potwierdza różnorodny zakres obowiązków, umiejętności i predyspozycji na danym stanowisku pracy. Nietrudno dostrzec istotne różnice decydujące o specyfice pracy pielęgniarek opieki długoterminowej i pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych.
Cel pracy. Porównanie wybranych elementów pracy i sytuacji zawodowej pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych i pielęgniarek opieki długoterminowej. Wyodrębnienia różnic między zakresem obowiązków i charakterem wykonywanej pracy w obu grupach pielęgniarek dokonano na podstawie wybranych kryteriów i było to podstawą do określenia trudności w realizacji podstawowych obowiązków zawodowych.
Materiał i metody. Próbę badawczą stanowiło 100 osób – 50 pielęgniarek opieki długoterminowej i 50 pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych. Narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety własnego autorstwa składający się z 20 pytań.
Wyniki. Pielęgniarki z obu grup różnicuje środowisko świadczeń pielęgniarskich, zakres udzielanych świadczeń, liczba pacjentów, czas opieki, a także najważniejsze problemy i wyzwania zawodowe. Ankietowane z obu grup definiują własne potrzeby edukacyjne, szukają okazji do stałego podnoszenia kompetencji. Wyraźnie różnicują umiejętności i kompetencje potrzebne do wykonywania właściwych im zadań pielęgniarskich. Wskazują jednak, że zbyt rzadko otrzymują w tych działaniach wsparcie finansowe ze strony pracodawców. Najwięcej podobieństw w obu podpróbach spotyka się w ocenie kondycji finansowej zawodu. Ankietowane źle oceniają dofinansowanie udzielanych przez pielęgniarki świadczeń – jedynie 40% pielęgniarek opieki długoterminowej uważa, że pracodawca dostarcza niezbędnych środków do pracy. Niezadowolenie z zarobków obserwuje się głównie wśród pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych, choć rzadziej deklarują one podejmowanie dodatkowego zatrudnienia.
Wnioski. Pilotażowy charakter badań nie pozwala na ujednolicenie uzyskanych wniosków. Na podstawie przeprowadzonych obserwacji można wykazać, że zróżnicowania te mogą być podstawą do ustanowienia odmiennych kryteriów oceny pracy pielęgniarek. Porównanie subiektywnych ocen pielęgniarek sugeruje, że opieka nad pacjentami długoterminowymi niesie ze sobą więcej trudnych sytuacji, zarówno pod kątem medyczno-klinicznym, jak i wynikających ze środowiska, w jakim pacjent jest leczony.

Abstract

Background. Nursey work is a very important factor in treatment, rehabilitation and health promotion in patients. Separating specializations of nurses informs about different scope of duties, skills and predispositions at certain work post. It is easy to notice differences which decide about specification of long-distance and community nurses.
Objectives. Objective of the thesis was the comparison of work and work situation of community nurses and longdistance nurses. Separating differences between the scope of duties and character of work in both groups of nurses was evaluated based on chosen criteria, and was a fundament to determine difficulties in basic tasks realization.
Material and Methods. Study group consisted of 100 nurses (50 long-distance and 50 community nurses). The research method was the own questionnaire consisting of 20 questions.
Results. Nurses from both groups demonstrate differences in the placement of nursing services, range of duties, the amount of patients, time of nursing care and the most important problems and work challenges. Nurses from both groups define personal educational needs, look for occasion for constant increasement of their qualifications. They clearly distinguish skills and abilities essential to perform proper nursing tasks. Unfortunately, they point the lack of financial support from the employer’s side. In their opinion of financial aspects of the occupation there are the most similarities. Nurses think, that the financial support of their services is on a too low level which is mostly observed in a long-distance care (only 40% thinks employer provides necessary recourses). Highest level of dissatisfaction from the salary is observed in group of community nurses, although they more rarely take extra job.
Conclusion. The character of research do not allow to generalize obtained results. Observations that were came out, give basis to create different criteria of nursing work assessment. Comparison of subjective assessments of nurses, suggests that long-distance care is distinguished by more challenging situations both in medical and environmental aspects.