Streszczenie

Artykuł przedstawia Stowarzyszenie Menedżerów Opieki Zdrowotnej (STOMOZ) jako jedyną w Polsce w latach 90. XX w. organizację reprezentującą środowisko zarządzających placówkami medycznymi oraz rolę, jaką odegrało przez ponad 20 lat funkcjonowania w reformowaniu opieki zdrowotnej. Działające w różnych regionach kraju stowarzyszenia i towarzystwa zwykle skupiają instytucje (szpitale kliniczne, powiatowe, niepubliczne), których działania zmierzają do aktywnego wspierania poszczególnych grup interesariuszy systemu, podczas gdy STOMOZ od samego początku swojego istnienia za cel stawiało sobie długofalową profesjonalizację wykonywania zawodu menedżera zdrowia na różnych poziomach zarządzania. Wpłynęło to niewątpliwie na podniesienie skuteczności zarządzania polskimi placówkami medycznymi w czasach reform ustrojowych oraz skonsolidowało środowisko menedżerów opieki zdrowotnej.

Abstract

The article presents Healthcare Managers Association (STOMOZ) as the only Polish organization representing a group of managers of medical institutions and the role that acted in over 20 years of operation in reforming health care. Associations and companies operating in various regions of Poland usually gather institutions (clinics, public hospitals, private companies), whose interests often coincide with local or particular interests of different group of healthcare stakeholders, while STOMOZ from the beginning has specialized in the long-term professionalization of health managers themselves on several levels of healthcare management. The result was to increase the efficiency of the Polish management of medical institutions in times of political reforms, as well as the consolidation of health care managers.